I dagens kvällspost läser jag att anställda fått sparken via mejl. Visst låter det horribelt? Men jag vet företag som är precis lika fega. När Tibnor skulle lägga ned i Malmö fockade man chefen först, eftersom han fått lönsamhet i företaget och var ett hot. Sedan sparkade man resten på ett väldigt fult sätt. Man samlade alla i matsalen och via en storbildstv talade vd:n om att företaget skulle läggas ned. Hur förbannat feg får en vd vara? Jag blir rent tvärarg när jag läser om sådana sätt. Att inte ens möta de anställda öga mot öga i sådana situationer gör att jag anser att den vd:n inte sitter på rätt plats. Jag är upprörd när jag läser om att personal får gå via mejl. Ännu fegare kan man väl inte bli. Fy skäms Veolia!

Jag anser att man som chef ska ha såpass mycket råg i ryggen att man kan ta smällar. Om situationen kommer till den situationen att man måste göra sig av med personal, bör man kunna möta dem och tala om varför. Att skicka mejl skulle få mig att se rött. Jag är glad att jag aldrig varit med om en sådan situation. Sedan avskedar man personal som skrivit skit om sin chef på t ex facebook. Vari ligger logiken?